Full fart inn i pinsen
Risikovurderinger av anbefalinger fra arbeidsgruppene i V2050+ prosjektet pågår for fullt. SD2025 er i gang. Landsmøtepapirer skal gjennomgås og vanlig møtevirksomhet opprettholdes. Det er nok å henge fingrene i om dagen.
V2050+AN
De fleste initiativer har nå levert sine forslag til mulige innsparinger og effektiviseringstiltak. Noe av viktigste i den sammenheng er identifisering av mulige risikoer og risikovurdering av dette, dette arbeidet har pågått intensivt de siste to uker og skal være ferdig tidlig neste uke.
DVA – Dysleksivennlig arbeidsplass
Etter forslag fra Ekofisk-Komiteen har ConocoPhillips valgt å bli medlem i det nasjonale programmet for Dysleksivennlig arbeidsplass (DVA). Arbeidsgruppa i ConocoPhillips har allerede hatt første møte med den nasjonale prosjektlederen Hans Lund. Det første vi har bedt om råd og erfaringer rundt er forenkling av prosedyrer herunder bedre lesbarhet og mer dysleksivennlig utforming.
Videre vil Hans Lund besøke oss i Tananger en hel dag til høsten. Det vil da bli arrangert et åpent foredrag v/ Hans Lund. Han vil også ha møter med både arbeidsgruppa i ConocoPhillips, vernetjeneste og hovedtillitsvalgte, bedriftsledelse og bedriftshelsetjenesten. Videre vil det bli månedlige teamsmøter med nasjonal prosjektleder.
Etter hvert vil vi kunne høste og dele erfaringer med andre bedrifter i Norge.
Avklaring om kurs i workday
Vi har fått mange henvendelser fra våre medlemmer som valgte å ikke signere den oppdaterte avtalen om immatrielle rettigheter med selskapet. Henvendelsene kommer i forbindelse med et kurs som står som obligatorisk i Workday, kurset heter “Protecting Intellectual Property”. Vi har fått avklaring fra HR at “dette er bare et kurs (hvor ansatte selvsagt forventes å følge de retningslinjer det kurses om), og det å gjennomføre kurset og krysse av for at en har lest og forstått innholdet er ikke en aksept av den nye avtalen som selskapet har ønsket at ansatte skal signere.” Vi har også bedt om at kurset blir tilgjengelig på norsk.
Faste møter med drift og HR
Denne uken har vi gjennomførte de faste møtene med drift og HR. Som regel er det nye mindre eller større saker å ta opp hver uke. Dette kommer fra medlemmer både i havet og på land. I tillegg tar styret opp en del saker på eget initiativ. Bedriften har selvsagt også sine ønsker som diskuteres. Hovedtemaene for ukens møter har vært VA2050+, SD25, helikopter og timeskriving.
Landsmøteinnstillinger behandles neste uke
Neste uke er det forbundsstyremøte og landsstyremøte i Oslo. Forbundsstyret skal blant annet lage de endelige innstillingene til Landsmøte og behandle over 300 endringsforslag som er innsendt fra hele forbundet.
Vi vil benytte anledningen til å ønske alle våre medlemmer en fin pinsehelg.
Aktuelle saker fra media:
Kielland-overlevende får erstatning
Et knapt stortingsflertall gir erstatning til de etterlatte etter den største arbeidsulykken i norsk historie. Les mer her: https://frifagbevegelse.no/magasinet-styrke/kiellandoverlevende-far-erstatning–det-betyr-utrolig-mye-6.158.1142011.0f5d2eed0d
Frp får millioner fra norske redere. Mandag stemte partiet mot norsk lønn til sjøfolk i Norge
En lang kamp for norsk lønn i norsk farvann kronet med seier – mot stemmene fra Frp, Høyre og Venstre. Les mer her: https://frifagbevegelse.no/nyheter/frp-far-millioner-fra-norske-redere-mandag-stemte-partiet-mot-norsk-lonn-til-sjofolk-i-norge-6.158.1141185.85f22c4b83
Nyttige råd og tips hvis du blir skadet på jobb
Hvis du er uheldig og skader deg på jobb, kan det utløse rettigheter både overfor Nav og forsikringsselskap. Her kan du lese noen nyttige tips. Les mer her: https://styrke.no/nyttige-rad-og-tips-i-startfasen-av-en-yrkesskadesak/