V2050+AN

Prosjektet har nå gått inn i implementeringsfasen samtidig som prosessen for ny organisasjon inkludert sluttpakkeprosess er igangsatt. Det meste av prosjektet er fortsatt underlagt konfidensialitet, noe som gjør en bred arbeidstakermedvirkning krevende. Ekofisk-Komiteen har bedt om at konfidensialitet nå oppheves snarest slik at vi kan begynne å involvere lokale tillitsvalgte og medlemmer i prosessen videre.

Det foregår nå kartleggingssamtaler i forbindelse med sluttpakkeprosessen. Alle ansatte blir forespurt i regi av nærmeste leder om en samtale. Ekofisk-Komiteen er enige med bedriften om at deltagelse i en slik samtale er frivillig, og at en også kan reservere seg mot enkeltspørsmål om en velger å ta en slik samtale.

Les mer om hva vi har uttalt i forbindelse med de planlagte nedbemanningene her: https://www.aftenbladet.no/okonomi/i/zAneyO/conocophillips-nedbemanner-skal-kutte-kostnader

Styremøte

Onsdag denne uken ble det avholdt styremøte i Ekofisk-Komiteen ved Tanangerkontoret. Hovedtemaene for dette møtet var V2050+AN og forslag til ny organisasjon. I tillegg til faste agendapunkter som LO/Forbundet, granskinger, utvalg, økonomi, medlemsutvikling osv. Under medlemsutvikling kom det frem at vi ser en stor økning i innmeldinger den siste tiden. Vi antar at dette har sammenheng med den annonserte nedbemanningsprosessen.

EFAMU

Mandag denne uken var det klart for Ekofisk feltarbeidsmiljøutvalgsmøte (EFAMU). I dette foraet møter Ekofisk-Komiteen, vernetjenesten og ansattrepresentanter fra de største underentrepenørene. Både hendelser, sykefravær og handlingsplan er faste punkter som drøftes. Operations Manager GEA benyttet møtet til å orientere at ønsket om høyere båndbredde på internett ikke var aktuelt, siden flertallet av LSU møtene hadde avslått et forslag fra selskapet om å bytte digitale avisabonnement inn i høyere båndbredde. Det ble også bekreftet at kostbesparelsesinitiativer rundt disse temaene vil bli tatt ut av V2050+AN. Det var enighet i møtet at det er et positivt bidrag til en opplyst samfunnsdebatt å tilby tilgang til redaktørstyrte medier til ansatte og kontraktører på feltet vårt. Det er også enighet om at tilgang til internett på fritiden er en del av det vi kan forvente i dagens moderne samfunn.

Nattskiftuvalg

Havtil – Sikkerhetsforums årskonferanse 2025

Arild Andersen (KHVO), Anbjørn Lærdal (HVO) og Eirik Birkeland (leder) deltok på vegne av Ekofisk-Komiteen. ConocoPhillips hadde også to representanter til stede. Sikkerhetsforum feirer 25 årsjubileum i år. Forumet ble startet etter initativ fra Forbundet Styrkes mann Kjetil Karlsen.

Sikkerhetsforum er den sentrale trepartsarenaen for samarbeid og debatt om viktige HMS-utfordringer i norsk olje- og gassindustri og annen havindustri. Sikkerhetsforum skal også bidra til at relevante sikringstema blir adressert.

Årets konferanse fokuserte på to- og trepartssamarbeid, læring etter hendelser, psykososialt arbeidsmiljø og sikring. Sikring handler om sikring av liv og verdier og er noe som får større oppmerksomhet og er kommet inn i Sikkerhetsforums mandat grunnet den spente situasjonen i verden.

Les mer om møtet på Forbundet Styrkes nettsider: https://styrke.no/nyhet/viktigste-arena-for-a-bedre-sikkerheten-i-petroleumsindustrien/

Samarbeidskomiteen for operatør

Forrige uke deltok vi på samarbeidskomiteen for operatørselskapers høstmøte. Ekofisk-Komiteen leder er også leder for dette forumet som tilsammen representerer ca 9000 medlemmer i operatørselskapene på norsk sokkel. Det tre store, Equinor, ConocoPhillips og Aker Bp, representerer nesten 90% av disse medlemmene.

En oppfordring fra møtet var at medlemmene tenker på og spiller inn forslag til neste års hovedoppgjør gjennom sin lokale fagforening. For Ekofisk-Komiteen skjer dette gjennom innsending av årsmøteforslag.

Les mer om samlingen på Styrke i Equinor sin hjemmeside: https://www.styrkeequinor.no/nyhet/samarbeidskomiteen-for-operator-mottes-i-stavanger/