Fagmedlemskapet gir alle ansatte mulighet til å få tilgang til digitalt innhold fra Dysleksi Norge, inkludert det populære magasinet Mestring, som kommer ut fire ganger i året med fagstoff, tips, intervjuer og annet nyttig innhold. Ansatte som ønsker tilgang kan få opprettet en personlig bruker ved å kontakte DVA@conocophillips.com.

Hva betyr fagmedlemskap i Dysleksi Norge?

Som fagmedlem får ConocoPhillips Norge tilgang til et bredt spekter av ressurser, kurs og faglig støtte fra Dysleksi Norge. Dette inkluderer tilgang til digitale verktøy, kurs og arrangementer, samt mulighet til å delta i nettverk med andre virksomheter som jobber for et mer inkluderende arbeidsliv. Fagmedlemskapet er et tydelig signal om at selskapet ønsker å ta ansvar for å tilrettelegge for ansatte med lese- og skriveutfordringer, og bidra til å redusere stigmaet rundt dysleksi i arbeidslivet.

Ekofisk-Komiteens engasjement for Dysleksivennlig arbeidsplass (DVA)

Ekofisk-Komiteen har i flere år vært en pådriver for å gjøre arbeidsplassen mer dysleksivennlig. I jubileumsboken “Ekofisk-Komiteen Bind 2 – 50-årsberetning” beskrives hvordan arbeidet med DVA startet etter inspirasjon fra Glencore Nikkelverk, hvor det ble satt i gang et systematisk arbeid for å fjerne stigma rundt dysleksi og gjøre arbeidsplassen mer inkluderende. Ekofisk-Komiteen tok initiativ til å få i gang et tilsvarende prosjekt i ConocoPhillips etter at temaet ble satt på agendaen av Petroleumstilsynet og HMS-avdelingen i selskapet. Prosjektet ble forankret i bedriftens høyeste organ BU/AMU, og det ble utnevnt egne arbeidstakerrepresentanter med dysleksiutfordringer for å sikre reell medvirkning.

Som første operatørselskap i Norge har ConocoPhillips gått i front med DVA-prosjektet, og det har allerede ført til økt bevissthet og konkrete tiltak for å gjøre arbeidsplassen mer inkluderende. Arbeidet har fått stor oppmerksomhet både internt og eksternt, og Ekofisk-Komiteen har vært en viktig pådriver for å sikre at prosjektet har forankring både blant ansatte og i ledelsen.

Slik får du tilgang til digitalt innhold

Alle ansatte i ConocoPhillips Norge som ønsker tilgang til Dysleksi Norges digitale innhold, kan få opprettet en personlig bruker ved å sende en e-post til DVA@conocophillips.com. Dette gir tilgang til magasinet Mestring og annet fagstoff som kan være nyttig både for ansatte med lese- og skriveutfordringer og for ledere og kollegaer som ønsker å lære mer om hvordan man kan tilrettelegge for et mer inkluderende arbeidsmiljø.