EFAMU, Særavtaler og V2050AN
Forrige uke gjennomførte vi årets første Ekofisk feltarbeidsmiløutvalg. Denne uken har V2050AN hatt hovedfokus sammen med arbeidet med revisjon av særavtaler.
Ekofisk-feltarbeidsmiljøutvalg (EFAMU)
Vår nye KHVO, Arild Andersen, fikk en pangstart i den nye rollen da ledervervet dette året ivaretas av Ekofisk-Komiteen. Arild ledet møtet på en upåklagelig måte.
Det var ingen saker utenom møtets faste punkter på agendaen. Møtereferat fra EFAMU legges ut på intranett når de er godkjent.
Oppdatering av særavtaler
Vi er sammen med HR i gang med et arbeid for å systematisere enkeltavtaler gjort mellom Ekofisk-Komiteen og ConocoPhillips gjennom den siste 10 årsperioden. Vi vil deretter oppdatere våre særavtaler med innholdet i relevante avtaler. Det er en stor mengde avtaler og er derfor et omfattende arbeid som vil pågå fremover.
V2050AN
Vi begynner nå å lande modeller for Ekofisk-Komiteens og vernetjenestens involvering i prosjektet. Prosjektet ruller med høy hastighet og det kan nok bli utfordrene å komme i inngrep. Ekofisk-Komiteen og vernetjenesten er allikevel fortsatt innstilt på å bidra på en konstruktiv måte for å ivareta de ansattes interesser i prosessene.
Vi fikk denne uken, blant annet, en gjennomgang av hvordan bedriften vil sikre en enkeltvis og helhetlig risikovurdering av prosjektet. Dette arbeidet er kommet på plass som følge av Ekofisk-Komiteens innspill i 2030+ prosjektet, inkludert HMS-rapporten som ble laget i etterkant. Samt våre innspill i BU/AMU og løpende dialog i forbindelse med avklaringer omkring V2050AN. Vi ser positivt på dette HMS-initiativet og ser frem til at det blir konkretisert i handling.
