Tvisten har sin opprinnelse fra Shut Down 2013, hvor bedriften avtalte 3-3 arbeidsplaner med en rekke ansatte. Arbeidsplanene ble utarbeidet og kommunisert ut til hver enkelt ansatt ca. 2. mnd før revisjonsstansen startet. Underveis i revisjonsstansen fant bedriften, av ulike årsaker, ut at det allikevel ikke var behov for personellet de hadde inngått avtale med og kansellerte avtalte og oppsatt arbeidsperioder på kort varsel.

Ekofisk-Komiteen påberopte brudd på operatøravtalen pkt 3.3 – nest siste avsnitt og krevde betaling for den avtalte arbeidsperioden ihht oppsatt arbeidsplan. Et krav bedriften ikke ønsket å etterkomme. Saken har videre vært til organisasjonsmessig behandling i forhandlingsmøter mellom IndustriEnergi og Norsk Olje og Gass uten at man kom til enighet. Heller ikke i forhandlingene mellom LO og NHO ble det enighet om tolkningen av tariffavtalens pkt 3.3. Dermed endte tolkningspørsmålet, etter snart 3 års behandlingstid, som en sak for arbeidsretten. Domsavsigelse er ventet i løpet av uke 17.