Individuelt avlønnede

For individuelt avlønnede vil lønnsoppgjøret ha virkning fra 1. juli 2025.

Det er avtalt en ramme for individuelle lønnstillegg på grunnlønn som fordeles i henhold til prestasjonsvurdering og ansattes posisjon i lønnsgrad. Matrisen kan finnes på vår lukkede Facebookside for medlemmer samt på TheMark i løpet av morgendagen.

Skift-/nattillegg og helligdagsgodtgjørelse offshore følger sokkelavtalens satser, og det faste årlige offshoretillegget økes med 1% for grad 11-16.

Timelønnede

For timelønnede offshore vil lønnsoppgjøret ha virkning fra 1. juni 2025.

Den lokalt avtalte lønnsmatrisen reguleres med et tillegg på 4,6% pr. år inkl. sokkelkompensasjon og feriepenger. Beløpet inkluderer det sentralt avtalte tillegget. Dette utgjør kr 44.427,- for S0-9.

I tillegg fikk Ekofisk-Komiteen økt CCR Koordinator tillegget for timelønnede kontrollromskoordinatorer på EkoK/B og EldB med kr. 300,- pr. måned, til kr. 1.300,- pr. måned.

Reguleringer fra det sentrale oppgjøret:

• Skift-/nattillegg økes med kr. 5,- pr. time til kr. 101,-.
• Tillegg ved behov for konferansetid økes med kr. 7,- pr. time til kr. 128,-.
• Tilkomstteknikk økes med kr. 5,- pr. time til kr. 101,-
• Helligdagsgodtgjørelsen økes med kr. 50,- pr. dag til kr. 2.350,-.

Ny lønnstabell kan lastes ned her.

Ekofisk-Komiteen har følgende protokolltilførsler:

• Ekofisk-Komiteen mener at store Iønnsforskjeller i bonusutbetalinger i en bedrift gir dårlig arbeidsmiljø og uakseptable forskjeller blant de ansatte. Vår holdning er at dersom det skal gis bonus, skaI denne være lik i kroner for alle ansatte i bedriften. Som en mellomløsning foreslo vi å inkludere offshoretillegget i bonusgrunnlaget som et skritt på veien for mer likhet, dette ble heller ikke imøtekommet.

• Vi er misfornøyde med at offshoretillegget, transportgodtgjørelsen og OIM tillegget nok en gang ikke reguleres i tråd med rammen for oppgjøret til tross for de grepene som ble gjort i fjorårets oppgjør.