“3 ukers saken”, der flere ansatte ble satt opp på 3-3 arbeidsplan i forbindelse med SD2013, men fikk beskjed rett før at de allikevel skulle følge sin ordinære 2-4 arbeidsplan, skal nå opp til forhandling på det øverste tolkningsnivået for tariffspørsmål, LO/NHO.