Forberedelser til årets lønnsoppgjør

Vi har denne uken hatt møte med Styrkeklubbene i AkerBP og Equinor for å gå igjennom våre krav og forventninger til årets lønnsoppgjør. Årets oppgjør er et mellomoppgjør og vil derfor i utgangspunktet i hovedsak dreie seg om økonomiske justeringer. Forhandlingene med Offshore Norge er satt opp 12. mai 2025. Lokale forhandlinger med ConocoPhillips er planlagt 1. og 2. juli.

V2050+AN

Denne uken ble første 14 daglige dialogmøte i V2050+AN avholdt. Dette er et møte med alle arbeidssstrømeiere og Ekofisk-Komiteen (1. og 2. nestleder). I tillegg deltar Sigbjørn Aarekol og representant fra BCG (Boston Consulting Group).

I det første møte ble det tatt opp noen utfordringer som våre arbeidstakerrepresentanter, i de ulike arbeidsgruppene, har opplevd innledningsvis i arbeidet.

Vi vil forsøke å avholde et felles møte for alle arbeidstakerrepresentanter i forkant av disse møtene, slik at vi er best mulig forberedt.

Det var enighet om at eventuelle saker som kommer fra de ulike arbeidsgruppene og inn til dette møte blir sendt E-K sine representanter på forhånd.

Det var også enighet om at deltagelse i MOC`er som kommer framover, som en følge av kostnadsbesparelsene, skal koordineres av KHVO.

Neste møte er uken etter påske.

Vi har også fått på plass et eget risikostyringssystem for å fange opp alle risikoer knyttet til endringer som følge av initiativer i V2050+AN. Dette er et resultat av arbeidet som ble gjort i forbindelse med vårt krav om et eget HMS mandat i 2030+ samt våre krav i ekstraordinært BU/AMU i forbindelse med informasjonene om prosjektet tidligere i år.

Ukens HR møte

Denne uken var det 1. og 2. nestleder i Ekofisk-Komiteen som gjennomførte møte med HR kontakt Espen Sørskår. Det var flere nye saker som var meldt inn til dette møtet. Dette er saker som har status som pågående.

Det er oppdaget feil innrapportert sats for kilometergodtgjørelse for enkelte i forbindelse med års oppgaven, dette skal nå være rettet opp i. Vi oppfordrer alle til å sjekke sin årsoppgave fra bedriften.

Denne er i år i to deler grunnet innføring av Workday.

Neste uke vil det ikke bli avholdt noe møte med HR, grunnet påskeferie.