Mulig salg: Dette gjør Ekofisk-Komiteen
ConocoPhillips har startet en prosess for å vurdere et mulig salg av virksomheten i Norge og Teesside. Det er foreløpig ikke tatt noen beslutning om salg. Ekofisk-Komiteen har fra første stund jobbet for å sikre medlemmenes interesser, god informasjon og reell medbestemmelse.
Tidlig fase med mange spørsmål
På allmøte 1. oktober ble de ansatte informert om at det var lagt inn uoppfordret bud på den norske delen av selskapet, inkludert Teesside, Ekofisk-Komiteen var informert i forkant av allmøtet. Etter at pressemeldingen ble offentliggjort samme formiddag, fulgte et betydelig medietrykk.
Selskapets informasjon til de ansatte understreker at prosessen fortsatt er på et tidlig stadium. Vurderingen omfatter ConocoPhillips’ virksomhet i Norge og i Teesside. Dersom et tilbud ikke innfrir selskapets forventninger til verdi, vil virksomheten bli beholdt.
Vi bruker nå tiden i denne tidligfasen godt for å sette opp samarbeidsarenaer og kanaler for hjelp, støtte og påvirkning av en mulig kommende salgsprosess.
Informasjon og involvering
For Ekofisk-Komiteen er det avgjørende at de ansatte og deres representanter blir involvert på en reell måte. 6. oktober ba vi derfor bedriftens ledelse om konkrete avklaringer og foreslo faste ukentlige møter.
Vi har blant annet bedt om svar på:
- hvordan et eventuelt salg skal gjennomføres
- hvilke deler av virksomheten og hvilke ansatte som vil bli berørt
- konsekvenser for ansettelsesforhold, lønns- og arbeidsvilkår, ansiennitet og pensjon
- om Norge og Teesside eventuelt selges samlet
- forventet tidslinje for prosessen
Bedriften vil ikke gi svar på dette i denne fasen av prosessen.
Vi har samtidig vist til kravene om reelle drøftelser, informasjon og orientering etter Hovedavtalen mellom LO og NHO. Første møte med bedriften ble gjennomført 7. oktober, og det er lagt opp til faste ukentlige møter fremover.
Forbundet Styrke er tett på
Allerede 2. oktober ba vi Forbundet Styrke om hjelp og støtte. 5. oktober hadde vi første møte med en egen arbeidsgruppe i forbundet, og 8. oktober ble neste møte gjennomført. Det er etablert en fast møteserie, i tillegg til kontakt og rask hjelp/støtte ved behov.
Her følger vi blant annet opp arbeidsrettslige, tariffmessige og politiske spørsmål.
Dialog med hele organisasjonen
Vi har prioritert å informere og involvere våre egne tillitsvalgte og styrer. Siden 2. oktober har saken blant annet vært diskutert med TV/VO offshore, styret i EK-land og styret i EK Nepco. Alle tillitsvalgte i Ekofisk-Komiteen er også orientert på e-post.
I tillegg avholdes det medlemsmøter der denne saken selvfølgelig får en del plass. Vi kan ikke gi så mange konkrete svar på nåværende tidspunkt, men ønsker å understreke at vi ønsker innspill, spørsmål og perspektiver fra medlemsmassen i denne fasen. Bruk medlemsmøter eller din tillitsvalgte til å spille inn dine tanker.
Møte med Energiministeren
Leder og nestleder i Ekofisk, Komiteen, Eirik Birkeland og Trond Haugbjørg deltok mandag 12.10 på et dialogmøte med Energiministeren og statsekretæren, Terje Lien Aasland og Snorre E. Schevrak, sammen med forbundsleder og nestleder, Frode Alfheim og Lill-Heidi Bakkerud.
Vi fikk anledning til å bruke deler av møtet til å orientere Statsråden om vårt arbeid med en mulig salgsprosess og våre prioriteringer videre. Vi pekte blant annet på petroleumsregelverket og at det er i landets og vår interesse at et mulig salg skjer på en ryddig måte til en seriøs aktør med langsiktig perspektiv. Som eksempler kan nevnes sikringsspørsmål, fjerningsforpliktelser og HMS.
Saken er ikke på statsrådens bord på nåværende tidspunkt, men han tok innspillene våre med seg og understreket at vi har en åpen linje om vi skulle ha behov for det.
Les mer om besøket på Styrke.no: https://styrke.no/nyhet/mulig-conocophillips-exit-blir-fulgt-tett-av-styrke/
Dette blir viktig
Selskapets FAQ sier at dersom en transaksjon går videre, skal ansatte og deres representanter informeres og konsulteres i samsvar med gjeldende lovverk. Informasjon om blant annet pensjon og andre ansattgoder skal da inngå i prosessen.
Ekofisk-Komiteen vil særlig ha fokus på best mulig løsninger for våre medlemmer, herunder:
- arbeidsplasser og ansettelsesforhold
- tariffavtaler, lokale avtaler og særordninger
- lønns- og arbeidsvilkår
- ansiennitet, pensjon og forsikringer
- offshore- og rotasjonsordninger
- HMS, sikkerhetskultur og kompetanse
- reell medbestemmelse og en sterk tillitsvalgtstruktur
Veien videre
Det er fortsatt for tidlig å vite om prosessen ender med et salg, hvem en eventuell kjøper blir eller nøyaktig hvilke konsekvenser dette kan få. Derfor skal vi heller ikke spekulere.
Det vi kan gjøre, er sette oss opp for å være godt forberedt på ulike scenarior. Ekofisk-Komiteen vil fortsette den tette dialogen med bedriften, forbundet og myndighetene, hente inn nødvendig kompetanse og holde medlemmene oppdatert når det foreligger ny og verifisert informasjon.
Vårt mål er klart: Medlemmenes arbeidsplasser, rettigheter, lønns- og arbeidsvilkår, sikkerhet og medbestemmelse skal ivaretas best mulig gjennom hele prosessen.
Sammen er vi sterke!
