Ekofisk-Komiteen har hatt flere henvendelser fra medlemmer som ønsker å dele fedrekvoten i 2, og ta ut en arbeidsperiode med påfølgende friperiode (6 uker) feks i begynnelsen av året og en 6 ukers periode på høsten, deretter ta ut de resterende 2 ukene av fedrekvoten i en friperiode. Bedriften har nå endelig kommet oss i møte på vårt syn om at dette er en god løsning, både for den ansatte og bedrift, og at ulempen for bedriften er svært liten i forhold til om den ansatte tar ut fedrekvoten sammenhengende.

Personalhåndboken vil bli oppdatert med et nytt 5. alternativ for uttak av fedrekvote offshore så snart den endelige teksten er klar.